TEAM BUILDING
Partenariat Bootcamp Challengers
Afin de permettre d’améliorer la capacité des collaborateurs à faire face aux situations d’urgence et de crise, Krisis Conseil a scellé un partenariat avec Bootcamp Challengers.
Ce partenariat permet aux entreprises de profiter d’une activité plein air grâce à ce Team Building, en Lot-et-Garonne et dans tous les départements limitrophes (Haute-Garonne, Gironde, Landes, Gers, Lot, Dordogne).
Cette collaboration unique offre à nos clients une opportunité exceptionnelle de renforcer la cohésion d’équipe tout en développant les compétences essentielles pour faire face aux défis lors d’une gestion de crise ou une situation d’urgence.
Ces ateliers de Team Building d’une durée de deux heures sont encadrés par des professionnels et à destination de tous niveaux physiques et sportifs.
La synergie entre “gestion de crise / situation d’urgence” et team building
La préparation à la gestion de crise et le team building partagent des liens étroits, car les compétences développées lors des activités de team building peuvent être directement mises à profit lors de la gestion de crise.
Nous vous faisons part ci-dessous de chaque compétences développées lors de nos ateliers de Team Building et des bénéfices spécifiques qu’elles génèrent en gestion de crise :
Communication
Travailler ensemble lors d’ateliers de team building favorise la communication au sein de l’équipe, ce qui est essentiel pour une gestion de crise efficace.
Adaptabilité
Les activités de team building en plein air mettent les participants dans des situations variées et imprévues, les aidant ainsi à développer leur adaptabilité, une qualité cruciale pour gérer les imprévus en situation de crise.
Cohésion
Le team building renforce la cohésion entre les membres de l’équipe, créant ainsi une base solide pour une collaboration harmonieuse lors de la gestion de crise.
Convivialité
L’aspect ludique des ateliers de team building favorise un environnement convivial, ce qui peut aider à réduire le stress et faciliter la gestion de crise dans un esprit positif.
Prise de décision
Les activités de team building encouragent les participants à prendre des décisions rapidement et de manière informelle, une compétence essentielle lors de la gestion de crise.
Stratégie
Le team building implique souvent la planification et l’￩laboration de strat￩gies pour r￩soudre des probl￨mes sp￩cifiques, ce qui se traduit directement par une meilleure capacit￩ ￠ d￩velopper des strat￩gies efficaces en cas de crise.
Changement de cap
Les activités de team building peuvent nécessiter des ajustements rapides de stratégie, ce qui permet de développer la capacité à s’adapter rapidement aux changements, une compétence inestimable lors de la gestion de crise.
