Afin de maintenir un niveau constant d’intérêt, il revêt une grande importance de se réinventer, surtout dans un domaine aussi compétitif que la communication, où trouver sa place peut être complexe. Cette réflexion a conduit Geoffrey Fillet à élaborer un atelier sous forme d’Escape Game.

Cet atelier vous plonge immédiatement dans une situation : votre directeur a subi un grave accident et souffre d’amnésie. Dans ce contexte, une crise éclate au sein de l’entreprise et votre équipe doit tout mettre en œuvre pour retrouver le plan de gestion de crise. L’objectif derrière cette initiative est clair : immerger le groupe directement au cœur du sujet. Ainsi, la préparation et la planification d’urgence, la communication avec les services de secours, ainsi que la manière de réagir en plein cœur de la crise sont abordées à travers des énigmes, des casse-têtes et d’autres mises en scène conçues par l’ancien pompier.

Cette démarche innovante n’est pas la première du genre pour ce conseiller, qui avait déjà adapté le concept du « Burger Quiz » d’Alain Chabat dans un objectif de formation ludique. « On mémorise mieux en étant impliqué, et c’est plus engageant qu’une simple présentation avec un diaporama que l’on fait défiler », explique-t-il.

Toujours ouvert aux nouveautés et désireux de mettre en avant sa propre personnalité, Geoffrey souhaite que chaque format serve de préparation à une situation réelle. « Bien sûr, il y a un aspect ludique, mais la priorité reste la formation et la préparation aux situations d’urgence », souligne-t-il. L’atelier vise principalement les collectivités locales et les industries ayant besoin d’un plan de gestion de crise.

Geoffrey met à profit ses connaissances en tant qu’ancien professionnel et actuel volontaire chez les pompiers pour souligner l’importance d’une communication fluide et des informations essentielles à transmettre aux secours. Il voit dans la protection d’une entreprise et de ses employés une extension de sa mission en tant que pompier volontaire, car « sauver l’emploi de quelqu’un revient à l’aider à subvenir aux besoins de sa famille ».

L’Escape Game est conçu pour des groupes d’une dizaine de personnes. Le conseiller explique que « c’est dans ce genre de situation que l’on peut observer les comportements humains. Certains prennent du recul, d’autres imposent leur autorité. Je souhaite véritablement mettre en évidence ces dynamiques qui émergent en situation d’urgence ».

Les entreprises intéressées peuvent déjà entrer en contact avec Geoffrey Fillet via sa page LinkedIn pour obtenir de plus amples informations. Les séances d’Escape Game seront disponibles à partir du 6 juin et dureront entre une heure et une heure et demie.